3月30日至4月2日，赤峰黄金总裁助理兼国内事业部总经理许卫军带队到五龙矿业深入井下生产一线开展督导调研，与五龙矿业经营层及各分矿负责人座谈交流，全面部署年度重点工作，为矿山高质量发展提出明确指导意见与发展建议。
3月31日，许卫军一行深入生产一线，先后前往三分矿10中段（蚀变矿脉）以及二分矿5中段、6中段作业现场，实地查看矿脉赋存形态、采掘施工进度、现场管理规范等情况，详细了解生产组织安排、资源勘探进展现状，以及新建大孤顶子尾矿库项目、选厂改造项目推进情况，并针对一线生产运营及重点项目推进过程中的重点难点问题现场给予具体指导。 
实地调研结束后，许卫军主持召开工作交流会，与五龙矿业经营层、各分矿负责人围绕年度生产任务、技术创新突破、资源整合推进、安全生产管控、高新技术企业创建等关键工作深入研讨、部署安排，并结合矿山实际提出以下系统性发展建议：
1. 紧盯年度生产目标，全力以赴稳产保效。要求五龙矿业牢牢锚定2026年生产任务，进一步优化生产布局、强化各工序衔接配合、提升出矿效率，确保不折不扣完成年初下达的各项生产指标，以稳产增效为公司整体发展提供坚实支撑。
2. 加快技术革新突破，提升采矿核心效能。建议重点推进中深孔采矿方法落地应用，加快深部斜坡道技术的研究与实践步伐，尽快完成实验采场设计方案，拟定二分矿80-15新探矿脉作为实验采场，以技术创新提升资源利用率与采矿作业安全水平。
3. 稳步推进资源扩量，夯实长远发展根基 加强资源勘探与储备，优化资源配置结构，为企业可持续高质量发展筑牢资源基础，提升企业核心竞争力与发展韧性。
4. 坚守安全生产底线，筑牢安全发展屏障。强调安全生产是矿山发展的重中之重，建议健全安全管理体系、强化隐患排查治理、加强员工安全培训，把安全责任落实到每一个岗位、每一道工序，坚决守住安全红线。
5. 聚力高新企业创建，驱动创新转型升级。建议加快高新技术企业申报与培育步伐，加大科研投入力度、完善科技创新机制、推动技术成果转化应用，以科技创新引领矿山数字化、智能化、绿色化转型，全面提升企业核心竞争力与行业影响力。
调研团队指出，五龙矿业拥有良好的资源禀赋与扎实的管理基础，希望矿山全体员工统一思想、凝聚共识、真抓实干，在稳产保供、技术攻关、安全管理、创新发展等方面持续发力、久久为功，不断开创矿山发展新局面。
4月2日，许卫军一行在圆满完成本次检查后，带领五龙矿业生产技术团队到阜新排山楼金矿学习中深孔采矿方法，为五龙中厚大矿体高效开采提供有力技术支撑和实践经验借鉴。
此次考察指导为五龙矿业明确了发展方向、理清了工作思路、细化了攻坚重点。 下一步，五龙矿业将认真贯彻落实相关工作要求与发展建议，以更务实的作风、更有力的举措、更严格的标准推进各项工作落地见效，全力以赴冲刺年度目标任务，推动矿山高质量发展迈上新台阶。