纠纷申诉
我们关注公平的劳动关系，旨在确保员工在任一子公司或部门的投诉得到公平、公正和合理的处理，并符合我们的价值观和理念。同时，我们也会保护举报者和投诉者的信息。
考虑投诉之前，请先与你的上级领导沟通，通过书面、电话等形式陈述具体细节，我们调查属实后，会按照各子公司及部门内部流程或工会流程及时、妥当处理，如果你认为处理结果不合理，你还可以继续向更高层级领导或直接向总部人力资源部门申诉，我们将进行进一步调查和处理。
原则上，部门间日常纠纷由部门负责解决，子公司的申诉事件先由各子公司按照各自的流程自行处理，无法解决的再按层级逐级上报申请处理。
